+7 (347) 24-44-222
г. Уфа, 50 лет СССР, 39
Оставить заявку
Сайт разработала Студия Халикова
 15.12.2015

Программа «Кадровый резерв» - обучение и мотивация сотрудников

Одной из главных целей уфимского завода “Промсвязь” в 2015 году является обеспечение хороших условий труда, возможностей роста и мотивации своих сотрудников. Ведь именно заинтересованное отношение к работе позволяет нашему заводу удерживать свои позиции на рынке.

Недавно на предприятии стартовала программа «Кадровый резерв», которая предполагает создание группы высококвалифицированных специалистов, способных в перспективе занять управленческие должности и дать возможность каждому сотруднику расти по карьерной лестнице.

Данная программа проходит в несколько этапов:
1 этап: Поиск и предварительный отбор кандидатур.
2 этап: Комплексная оценка личностных качеств и компетенций сотрудника.
3 этап: Обучение кандидатов до необходимого уровня.
4 этап: Итоговое тестирование и зачисление в кадровый резерв.

В программу обучения входят лекции и тренинги на темы «Трудовое законодательство», «Ситуационное руководство», «Наставничество и развитие подчиненных», «Управление проектами», «Формирование бюджета предприятия». В конце декабря пройдет итоговое тестирование и собеседование, по результатам которого будут выбраны специалисты, показавшие лучшие результаты.

  В процессе обучения специалисты не только обогатились новыми знаниями, но и учились взаимодействовать в командах, познакомились с обязанностями и трудностями работы в других отделах, лучше узнали друг друга, что, в целом, благоприятно сказывается на сплоченности коллектива.

От всех участников программы «Кадровый резерв» мы слышим только положительные отзывы, каждый почерпнул для себя информацию, которая поможет ему на карьерном пути. Специалисты, принявшие участие в этой программе, выражают огромную благодарность её организаторам и заводу!
Фото
 03.02.2016

Видео о заводе "Просвязь"

 03.02.2016

Фотоблок

Другие новости Все новости